刚过试用期，立刻被公司 HR 约谈。

季晗啊，你也知道，分公司目前正在准备上市。

现在你也是公司的一员了，有些事也需要你出份力。

这有份协议，公司除你以外，所有女员工都签了。

你看看，要是没什么问题，你也配合一下工作?

我看着手中的名为《在职期间绝不怀孕》的协议。

下巴差点被惊掉在地上。

感情我这个转正是直接卖给公司了?

连我的私人问题都要归公司管?

还公司所有女性，公司除我之外，还有 40 岁以下的女性?

这不摆明了就是针对我的吗?

将协议扔回 HR 面前后，我直接拎包走人。

丝毫没有理会身后 HR 的叫嚣。

后来，我入职对家公司，接连截胡了原公司三个合作后。

领导亲自带着 HR 来跟我道歉，并高薪请我回去时，我一口回绝，

抱歉，已怀孕，医生不建议大动作。

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从新闻学专业 t。p1 的顶尖大学毕业后，我进入金擎这个大厂的公关部实习。

前辈和上司对我极其关照，也很器重。

公关部正处于即将独立为专门的公关公司，部门上下忙得飞起。

虽然我经验尚浅，还是个去留未定的新人，他们也要我参与到一些重要的项目中。

坐在我隔壁桌的同事说:

季晗，你是我们公司学历最高的，还这么年轻，以后在金擎一定前途不可限量。

我也觉得，金擎的企业文化和待遇都很好。

上司也非常希望我能留下来。

我决定转正。

男友下班顺路来接我。

他带着花束和礼物，为了庆祝我正式入职。

全公司都注视着我俩。

第二天一上班，我就被 HR 约谈了。

今天的 HR 和面试我、录用我时的态度判若两人。

冷着一张脸，好像我搞砸了工作。

季晗，你有男朋友这件事，为什么没有向公司汇报呢?

她这样问，我感到很意外，但也很平静地回答 HR。

这是我的私生活。而且，你们也没有问过我。

季晗，你是新人，能够加入我们金擎是我们所有人都很乐意看到的。但金擎有些约定俗成的传统，你可能还不知道。

我们对女性员工有一项硬性要求，就是不能怀孕。

有那么一

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