瞬，我的表情非常难看。

对面的 HR 觉察出我的不快，但仍保持微笑。

她凝视着我，等待我的回应。

男友只是刚露个脸，公司就要对我严加防范了?

我目前只是有恋爱的对象，谈婚论嫁那是很久以后的事。至于怀孕，那就更遥远了。

近期我没有生孩子的计划。

我很努力地保持冷静，即便对方的行为让我觉得非常冒犯。

我自认为解释得够清楚了，HR 还是不依不饶、胡搅蛮缠:

那你和你男朋友感情如何?是以结婚为目的谈的恋爱吗?

这问的是人话?

想背后搞点动作，让我们分手?

我冷笑道: 那您是希望我们感情好还是不好呢?

HR 心虚地笑了下。

季晗，你别多想，我就是按流程了解一下情况。

我懒得再搭理，起身想要离开。

但 HR 叫住了我。

2

季晗啊，你也知道，分公司目前正在准备上市。

现在你也是公司的一员了，有些事也需要你出份力。

这有份协议，公司除你以外，所有女员工都签了。

你看看，要是没什么问题，你也配合一下工作?

HR 从抽屉里取出一份文件递到我手上。

我看着手中的名为《在职期间绝不怀孕》的协议。

没完没了是吧?

感情我这个转正是直接卖给公司了?

连我的私人问题都要归公司管?

还公司所有女性，公司除我之外，还有 40 岁以下的女性?

这不摆明了就是针对我的吗?

我扫了一眼。

里面的内容更是让我下巴差点被惊掉在地上。

如果怀孕了，要么自己主动离职，要么降职降薪。

这个降薪，直接把工资降到三千块。

三千块，在这个寸土寸金、物价高昂的魔都让人怎么活?

产假是不被批准的。

甚至，在职的孕妇还要赔付公司损失费。

这还是协议吗?

简直就是霸王条款

部门总监进门，笑了一声，坐到我旁边。

她摆出一副贴心大姐姐的姿态。

季晗啊，这也是为了你好。

我们非常重视你，几个领导一致想要重点培养你。过不了多久，你就会进入事业的上升期，要是到了那个时候你突然怀孕，无法工作，对你也是很大的损失。

说来说去，根本没把我当人。

我

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